ＰＣ一般: 2012年4月 アーカイブ

　経済状況が低迷している昨今、どのような業界であっても "就職" することは難しく、いわば "買い手市場" 一色に染まっていそうだ。"IT業界" とて例外ではない。
　と思いきや、"IT Specialist" たちの "売り手市場" という話題がないわけではない。と言っても、別に "超・Specialist" ランク向けの話でもない......。
　下記引用サイト記事：「IT業界ではこんな人材が引く手あまた--売り手市場の10職種」／CNET Japan／2012.04.17 という話題である。

　読み進んでみると、ナルホドなぁ......、という感慨を禁じえない心境とさせられる。
　"IT Specialist" の "売り手市場" は、即ち"IT 企業" 側での "人材採用難" と表裏一体となっているわけだが、その "人材採用難" の足元には、結構、"重く悩ましい問題" が横たわっているのだ。
　その "重く悩ましい問題" とは、簡単に言えば "IT Specialist" でありながら、"IT Specialist" を超えた能力をも併せ持つ者を探す、という課題である。つまり、＜一般的なIT職では獲得できないようなスキル＞を持った "IT Specialist" を探すという "難問" なのである。
　これを裏返して言えば、今日の "IT Specialist" にとっての "就職への突破口" がここにある、ということにもなる。
　下記引用記事では、個々の職種でのそれぞれに個別の事情も見受けられるが、概ね、この種の "重く悩ましい問題" に帰着していると思われた。

　そう了解した時、 "十年、二十年昔と、少しも変っていない！" という思いが立ち上がってきたものだ。いや、この種の問題は一過性の原因によるのではなくて、"構造的" とも言える必然性の尾を引いている......、と。
　実を言うと、自分は長年この問題、つまり "IT Specialist" にとっての "周辺的なプラスα能力／スキル" というテーマに拘り続けてきたという経緯がある。―― 余談ではあるが、これに関係する "handmade 教材コンテンツ"（for iPad）を後日披露するつもりでいるが ――
　そんなことで、米国の IT 分野の事情（日本でも事情は全く同一！）紹介でありながら、実に興味深く下記引用サイト記事を読むこととなった。