SNS: 2012年6月 アーカイブ

　職場と "ソーシャルネット" との関係はいろいろな角度から議論されているが、職場で "文法ミス" が "まん延" していることを憂えるという記事についてははじめて出合った。
　しかし、よくよく考えてみれば "必然的な成り行き" だとも思えてくる。
　極めて限られた文字数によって綴られる文章もそうだが、"ソーシャルネット" とはいわば "仲間内空間" だ。したがって、"仲間内言語"（ ex. スラング）が飛び交うし、それがむしろ言外での共感を形成したりする。
　また、あえてユニークな言い回しをしてみたり、それが奏功する場合もある。"誤解" を招くリスクなぞは埒がいとされる傾向が強いのかもしれない。（それが "問題" を引き起こすケースも少なくなさそうだが......。）

　要するに、"ソーシャルネット" 空間でのコミュニケーションと、"従来型世界" でのコミュニケーションは、かなり "異質" だと見なさざるを得ない。
　だから、"従来型世界" でのコミュニケーションを支えている "文法" の、その活かされ方に "差" が生じてきたとしても、"必然的な成り行き" ではないかと思えるわけだ。

　ただ厄介な問題は、"プライベート" 空間の延長と見なされがちな "ソーシャルネット" 空間と、"オフィシャル（公共的）" 空間との仕分けが曖昧となり、前者での "言語習慣" が意識されずに後者へと雪崩込みはじめたということであろう。その一つとして "問題視" されはじめているのが、＜"まん延" する "文法ミス"＞という現象なのであろう。

　こうした現象をどう見るのかとなると、下記引用サイト記事：米国の職場にまん延する文法ミス　メールやツイッターの多用が原因／THE WALLSTREET JOURNAL／2012.06.22 でも、見方が "二手に分かれている" ように難しい。
　"使い分ければいい" という安直な答えもあろう。ただ、社会の "social" 化がここまで来ると、もう一歩踏み込んで考える必要がありそうだとも思える......。